İş Hukuku

İşçi ve işveren arasındaki ilişkinin mevzuata ve yargı içtihatlarına uygun bir şekilde dengelenmesi, olası hukuki risklerin henüz ortaya çıkmadan önlenmesini sağlar. Büromuz, hem işverenlerin kurumsal iş hukuku süreçlerinin mevzuata uyarlanması hem de işçi haklarının korunması ve temini hususunda kapsamlı ve önleyici danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

• İş Sözleşmeleri ve Yönetmeliklerinin Hazırlanması
• İşe iade, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ile diğer işçilik alacağı davalarının takibi,
• Toplu İş Sözleşmesi ve Sendikal İlişkiler
• Çalışan Devirleri ve İş Akdi Fesih Süreçleri.
• İş kazası ve meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları,
• İş akdinin feshi süreçlerinin mevzuata uygun şekilde yönetilmesi ve ihtarname/savunma süreçlerinin takibi,
• İş sözleşmelerinin, iç yönetmeliklerin ve gizlilik/rekabet yasağı taahhütnamelerinin hazırlanması,
• Zorunlu arabuluculuk görüşmelerinde müvekkillerin temsili ve süreç yönetimi,
• İşverenler için iş hukuku ve iş sağlığı güvenliği mevzuatına uyum danışmanlığı büromuz tarafından titizlikle yürütülmektedir.